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医療事務の仕事内容は?給料の相場はいくら?【基礎知識まとめ】

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医療事務資格というのはかなり人気の高い資格となっていますよね。

しかし、実際の仕事内容やお給料などあまり知らない方もいるのではないでしょうか。

「人気の資格だから・・」という理由で資格を取って仕事に就けても長続きしないかもしれません。そんなことになってしまったらせっかく勉強して取った資格なのに、かなりもったいないです・・。

なので今回は、医療事務の仕事内容やお給料について調べてみることにしました。

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医療事務資格って将来性あるの?

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資格を取得する上で気になるのがその資格の将来性。医療事務は現在人気職の1つとなっていますが、これから先はどのようになっていくのでしょうか。

医療事務の仕事は医療機関で行います。つまり、医療機関が存在する限り医療事務の仕事がなくなることはないというわけです。

今では日本の医学が発達し、昔では治らなかった病気も治すことができる、もしくは進行を抑えることができるようになりました。

しかし、医療が発達しても病院の数は不足している状態が続いていますので今後も新しい病院が立ち、その病院で医療事務に携わる人材が求められると予測できますね。

要するに、医療事務の資格を持っていればこれから先職に困ることはないと言えるでしょう。

ただ、医療事務は加齢による能力の衰えなどがないため、求人枠の厳しさいうのは変わりありません。就職に厳しいというのはデメリットはありますが「いつまでも人気のある職業」と言える裏づけにもなります。

でも安心して下さいね。就職に厳しいといっても、様々な事情で休職・退職する方も多くいますので、仕事に就けないというわけではありませんから。宝(資格)の持ち腐れになる心配はしなくて大丈夫ですよ^^

業務未経験者でも就職大丈夫?

医療事務の将来性があることはなんとくご理解いただけたと思います。

しかしここでまた不安なことが・・。求人枠があるのはいいのですが、資格を取ったばかりの未経験者にとっての将来性はどうなのかについても気になるとろこです。

正直、経験者の方と比べると未経験者の方の就職は厳しくなっています。どの職場でも業務に慣れた人を雇いたいというのが本音でしょう。

ただ、医療事務の資格勉強しながら就職活動も並行して行うなど事前準備をしておけば、資格取得後すぐに働くことだってできます。未経験だからといっていつまで経っても実務に就けないということはないでしょう。

誰だって最初は未経験ですから!!

求人には未経験者可というものもたくさんあります。あなたの医療事務の仕事に就きたいという気持ちを忘れず、上手な就職活動で一歩一歩進めていきましょう。

医療事務の仕事内容って?

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医療事務資格という名前から医療に関係する事務の仕事というイメージですが、医療事務にはいろんな仕事があります。主にどのような仕事を行っているのか、こちらでチェックしていきましょう。

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■患者さんの受付
医療事務というのはただ事務作業をしていればいいというわけではなく、受付もこなしていきます。言い換えれば病院の看板。受付担当者の応対1つで病院の評判も変わる大切な業務です。

仕事内容としては初診・再診の受付、保険証の確認・入力、院内案内、カルテの作成などになります。

■データ入力
患者さんの情報や状態、出した薬の種類などいろいろな情報をパソコンに入力していきます。

そのため、パソコン操作は必須スキル。それにワードやエクセルなどのソフト操作も必要となりますので、医療事務を目指す方はある程度パソコン操作に慣れておく必要がありそうです。

■レセプト業務
医療事務のメインとなる仕事が診療報酬請求業務と呼ばれるレセプト業務。レセプトを作成して診察料金を患者さんに明確にしますので、きちんと計算を行い正しい明細書を作成しなければいけません。
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この他にもまだまだ細かな仕事はたくさんありますが、以上が主な医療事務の仕事内容になります。どの仕事も医療機関を維持していくための重要な仕事ですので、全て正確にこなしていく必要があります。

事務という立場ではなく、病院を支える中核的なポディションと言ってもいいかもしれません。責任感をしっかり持ち、仕事に取り組んでいきましょう。

医療事務のお給料・収入ってどのくらい?

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生涯の仕事として選ぶなら、医療事務の給料についても知っておく必要があると思います。病院や診療所で働くことがメインとなりますのでそこそこお給料もあるイメージですが、実際はそれほど良くはありません。

勤務先によって異なりますが、正社員だと月収が大体15~19万円程度で賞与は年2回。年収にすれば平均300万円といったところでしょうか。

有給休暇や社会保険、産休・育休などはしっかり完備されていますので、勤務環境は安定していると言えます。残業は比較的少ないようで、仮に残業しても残業代はきちんと支払われるケースがほとんどのようです。

では派遣社員・パートタイマーでみてみましょう。

派遣社員は時給換算で、平均時給は1200円程度のようです。未経験で試用期間がある場合は少し下がり、時給900円ほどからのスタートとなります。

時給だけで見るとかなりいいように思いますが、派遣社員は正社員と違ってボーナスが支給されません。なので、年収で見るとやはり正社員の方がいいですよね。

パートタイマーで働くメリットは、短時間の勤務からOKだということ。休日の希望や早退などわがままを言いやすいのが特徴なので、子供がいる主婦などはパートタイマーとして働きたいという方が多くいます。

ただし、融通が利きやすい分時給は低めに設定されています・・。まぁ、これは仕方のないことですよね。社会保険などは完備されているところも多く、環境的には申し分ないと思いますよ。

お給料・年収をアップさせるコツって?

医療事務にも一定期間ごとの昇給があります。

正社員だと平均6ヶ月~1年単位、派遣社員・パートは4ヶ月~1年単位で昇給があります。この期間は査定期間となり、「できなかった仕事ができるようにな」「会社に貢献する」などすれば次の更新でお給料をアップしてもらえる可能性が高くなります。

どの仕事に就いても同じことが言えますが、お給料を上げてもらうためにはいかにして会社に貢献していくかがポイント。与えられた仕事を淡々とこなしていくだけでなく、どうしたら会社の利益・お客さんの利益になるかを考えながらプラスαの仕事をしていきましょう。

そうすれば自然とお給料もアップしていくはずですから。

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